LA MOTIVACIÓN NO ES MAGIA
A veces siento que la motivación se piensa como si fuera una cosa, un objeto concreto que se adquiere con solo desearlo. La motivación...
REMUNERACIÓN EXISTENCIAL
El reconocimiento salarial es importante, de eso no hay duda. El reconocimiento profesional es aún más importante, y eso a veces se...
LA MOTIVACIÓN NO ES UNA PAPA
A veces tengo la sensación de que la motivación se piensa como si fuera una cosa, un objeto concreto que se adquiere con solo desearlo....
LA ERÓTICA LABORAL
Atravesaba en carro la calle principal de San Pedro, desde Curridabat a la altura de Starbucks hasta el Mall San Pedro y caí en cuenta...
ESTRATEGIA EMOCIONAL
Si una empresa utiliza de manera inteligente sus recursos, me pregunto si una persona podría aplicar para sí misma los criterios...
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¿CÓMO DESARROLLAR HÁBITOS EN 3 MOVIMIENTOS?
Primer paso: El estímulo. Me conecto con mis intenciones y deseos. Me conecto con mis sueños y mis ideales. Me conecto con lo que quiero...
DECISIONES, BUENAS O MALAS: SESGOS MENTALES
Las personas construimos nuestra propia visión del mundo a partir de nuestra historia, cultura, entorno, amor, etc. Pero no...
CRITERIOS DE NORMALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
Para la medicina los criterios de normalidad son indicadores numéricos. La glicemia en ayunas tiene que estar debajo de 99. Los criterios...
¡CÓMO (caramba) CAMBIO LA CULTURA!
Los “innovadores” son los protagonistas del cambio de hábitos de consumo y el cambio cultural en las organizaciones. No son solo los que...
