¿CUÁL ES LA JUSTA MEDIDA DE LOS LÍMITES?
Poner límites no es “ponerse duro”. Es dar encuadre : definir qué se espera, qué no y por qué y eso reduce la incertidumbre. Cuando el límite tiene sentido, la relación no se rompe: se ordena. Y cuando el límite se vuelve una imposición, la gente cumple por presión o se desconecta por dentro. Los límites sanos cumplen una función psicológica y relacional: reducen incertidumbre y protegen el vínculo. Dar encuadre: definir qué se espera, qué no y por qué, eso reduce la incerti
NORMA CON CRITERIO: FIRMEZA SIN RIGIDEZ
La norma existe para reducir riesgos , asegurar calidad y dar consistencia. Cuando las reglas están claras, los equipos trabajan con menos fricción y menos improvisación. Pero una cosa es norma, y otra cosa es rigidez. La norma funciona cuando organiza; la rigidez aparece cuando el procedimiento se vuelve más importante que el propósito. Tener Accountability es conocer mis objetivos con claridad y ejecutar para que los resultados se alcancen. ¿Cuál es el punto fino? La firme
ECONOMÍA PERSONAL = INTELIGENCIA EMOCIONAL
Los economistas crearon una persona ficticia que bautizaron con el título de Homo Economicous, que supone que las personas pensamos de...
LOS MIEDOS INTERNOS
¿Por qué razón el negocio de los seguros será siempre un negocio lucrativo? Porque hemos aprendido a sentir miedo por riesgos...
METÍ LA PATA
Con absoluta claridad sé que metí la pata. Medí mal mi estado emocional y percibí mal la realidad objetiva. Tome una mala decisión. A...
TODOS VENDEMOS ALGO
Todos vendemos algo todos los días, una idea, una emoción, un producto. Todos los días intentamos convencer e influenciar a otros sobre...
SIMPLEMENTE HAZLO
Es fácil identificarse con algunas ideas A veces acepto algunas ideas para ahorrar tiempo y energía emocional (Hay cosas en las que elijo...
LOS MIEDOS IMAGINARIOS (sin fundamento con la realidad) “
Nuestra mente está poblada de grandes temores, pero la mayoría de las veces improbables que ocurran en la realidad. Sufrimos mucho de...
LA MOTIVACIÓN NO ES MAGIA
A veces siento que la motivación se piensa como si fuera una cosa, un objeto concreto que se adquiere con solo desearlo. La motivación...
REMUNERACIÓN EXISTENCIAL
El reconocimiento salarial es importante, de eso no hay duda. El reconocimiento profesional es aún más importante, y eso a veces se...
