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El coaching ayuda a mejorar y expandir las capacidades personales:

  • Hacer ajustes en el estilo de comunicación e interacción con los otros.

  • Disolver bloqueos y limitaciones personales.

  • Desarrollar nuevos hábitos y comportamientos deseados.

 

Las capacidades y posibilidades que tenemos las personas son extraordinarias pero a veces no sabemos como poner en marcha esas potencias. Nos detienen bloqueos y hábitos del pasado de los que no somos conscientes.

 

El coaching apunta a detectar esos bloqueos y disolverlos para liberar el potencial

 

Si bien el coaching no es una terapia, sus efectos son terapeuticos.

 

Experiencia

  • Me gradué de Bachiller en psicología en el año 1993 con mención de honor

  • Me gradué como licenciado en psicología clínica en el año 2003

  • Soy Master en psicología de grupos desde el año 2005

  • Soy coach certificado y lo practico desde hace 15 años en los cuales he podido desarrollar una técnica para desarmar bloqueos y generar nuevos hábitos de cambio.

  • En el año 2003 fundé una empresa para asesorar a organizaciones en psicología laboral. Actualmente asesoro a grandes corporaciones en el desarrollo de liderazgo y competencias de interacción social.

  • Conferencista a nivel nacional e internacional en Inteligencia Emocional, Psicología de los grupos y trabajo en equipo, Programación Neurolingüística, Coaching y el desarrollo de habilidades blandas (Comunicación asertiva, liderazgo, coaching).

  • He impartido conferencias en: Perú, Panamá, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Aruba en temas de desarrollo humano.

  • Escritor de artículos sobre inteligencia emocional, PNL, desarrollo de empresas y temas relacionados con el desarrollo humano.

  • Certificado en metodologías de trabajo grupal: Lego Serious Play

 

Mis clientes de los últimos años:

  • Florida Bebidas

  • Bac Credomatic

  • Femsa

  • Roche

  • Fundación Omar Dengo

  • MEP

  • Tabacón Resort

  • Unión Internacional para la conservación de la naturaleza (UICN)

Coaching ejecutivo y ontológico

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